Все крупные города имеют широкие рынки труда, с разнообразными рабочими местами и город Санкт-Петербург не исключение. Чтобы подобрать подходящую вакансию нужно определиться с профессиональной областью поиска. Для удачного трудоустройства нужно показать работодателю самые лучшие качества, так как всегда есть конкуренты, которые тоже рассчитывают получить должность.
Есть несколько способов узнать информацию об имеющихся вакансиях и о том, есть ли работа в питере:
1. Сайты, на которых размещаются вакансии.
2. Печатные издания, такие как газеты, журналы, публикующие информацию о рабочих местах.
3. Биржи труда или центры занятости населения.
4. Регулярные ярмарки вакансий.
Также можно лично обратиться в отдел кадров подходящей фирмы, и даже если в ней на момент посещения нет вакансий, то можно оставить резюме, чтобы при появлении места работодатель смог связаться и пригласить на собеседование. Если сложно найти подходящую должность или профессия мало востребована, можно пройти переквалификацию. Данную возможность может предоставить центр занятости абсолютно бесплатно.
Чтобы поиск работы шел наиболее продуктивно нужно соблюдать следующие пункты
1. Составить грамотно резюме, в нем коротко описать личный профессиональный опыт. Для начала нужна общая информация: ФИО, данные о дате рождения и семейном положении. Далее указать желаемую должность и зарплату. Еще нужно написать об имеющемся образовании и дополнительном обучении, если оно есть. Далее одна из важных информаций это опыт работы и навыки. В резюме нужно максимально выразить степень имеющегося знания и опыта.
2. Пройти собеседование. Чтобы собеседование прошло удачно нужно к нему подготовиться, то есть узнать информацию о фирме и род ее деятельности. Также нужно соответствующе выглядеть, иметь с собой необходимый набор документов и письменных принадлежностей. И очень важно прийти вовремя, не показывать волнение и не уверенность, и постараться произвести на работодателя максимально хорошее впечатление.
3. Пройти испытательный срок. Этот срок обычно длится от 2-х до 4-х месяцев. За это время работодатель изучает и проверяет способности работника. И если последний ответственно подходит к делу, то этот пункт будет самым простым.
Если работу не удалось сразу найти, не стоит переживать. Главное иметь цель и стремиться к ней и тогда работа не заставит себя ждать.
